mentoring

Nuestros programas de mentoring se enfocan a apoyar el desarrollo de talento a los distintos niveles en las empresas. La idea es que el/la   Mentor   traslada   conocimiento, experiencia, comparte   sabiduría   y consejo, pregunta y ayuda a formar criterio, apoya a lograr resultados propuestos, dentro de un contexto confidencial, con el propósito de que el Mentee se proyecte a un futuro más   prometedor   y   de   mayores logros.

Objetivos:
•    Contribuir al desarrollo personal y profesional, aumentando conocimientos en determinadas áreas.
•    Acompañar y guiar al mentee para definir objetivos
•    Ayudar a identificar problemas y salvar obstáculos que impidan ese desarrollo.
•    Desarrollar potencial del mentee
•    Mejorar la autoconfianza y el empoderamiento del mentee, incluso su capacidad para el liderazgo.
•    Fomentar la autonomía y la toma de decisiones.
•    Aumentar la motivación del mentee.
•    Crear vínculos y contactos que en un futuro pueden ser muy útiles, tanto para el mentor como para el mentee, generando networking.
•    Desarrollar las habilidades de comunicación.

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¿A quién va dirigido?
•    Directivos, talentos
•    Programa RSE
•    Miembros de familias propietarias de empresas

a)    Programa de 1 a 1
b)    Programa Grupal
c)    Desarrollar un programa ad hoc para la empresa
 

Beneficios:
    Mejora del desempeño y la productividad.
    Ofrece la oportunidad de avanzar dentro de la carrera profesional.
    Desarrollo de competencias y la adquisición de nuevo conocimiento.
    Mayor confianza y seguridad.
    Incremento del networking, generando vínculos y relaciones valiosas.
    Alcanzar objetivos de forma más acelerada y efectiva.
    Lograr una visión más global y estratégica

Metodología: 
•    Diagnostico
•    Propuesta
•    Desarrollo del programa de mentoring

Programa de 4 – 6 – 12 meses  
Programa individual o grupal
Programa para empresas y grupos sujetos a sus programas de RSE

TESTIMONIALES 

• Nuestros clientes respaldan nuestra experiencia: